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Comunicato Stampa - Su precari e piano assunzioni al Comune di Roma

Comunicato stampa di Andrea Alzetta
Consigliere Comunale La Sinistra – L’Arcobaleno
Roma 24.07.2008
“Dare immediato corso al piano assunzionale 2008-2009."
Ieri pomeriggio insieme ad altri capigruppo ho preso parte ad un incontro promosso dalla rete delle lavoratrici e lavoratori precari che svolgono da numerosi anni il servizio all’interno dell’Amministrazione Comunale con contratti a tempo determinato e di tipo interinale, insieme ad altri rappresentanti dei dipendenti e collaboratori di Risorse per Roma.
Il quadro di precarietà e di rischio per la loro stabilizzazione presentato dai lavoratori è davvero allarmante. Se non ci si muove con atti concreti e in fretta c’è il serio pericolo di far saltare il piano di stabilizzazione del personale precario che, in base alle leggi finanziarie del 2007 e del 2008, avevano i requisiti per l’assunzione a tempo determinato da parte del Comune di Roma.
Bisogna, pertanto, dare immediato corso al piano assunzionale 2008-2009 come già deliberato dalla Giunta Comunale lo scorso febbraio e predisporre parallelamente un secondo piano che tenga dentro anche le altre tipologie di lavoratori precari che hanno svolto le loro prestazioni in maniera continuativa per l’Amministrazione Comunale, vedi ad esempio i lavoratori di Risorse per Roma s.p.a., i collaboratori dello stesso Gruppo del Comune di Roma che lavorano come collaboratori presso il Dipartimento VI, le lavoratrici assunte a tempo determinato negli asili gestiti in convenzione dall’azienda Farmacap.
Per questo ho proposto, al termine dell’incontro, di arrivare alla Conferenza dei Capigruppo prevista per oggi con la richiesta di convocare a stretto giro per la Conferenza seguente l’Assessore alle Politiche del Personale Cavallari e il Direttore del Dipartimento I, così che diano immediato seguito al previsto piano assunzionale ognuno per gli atti di loro competenza.
Inoltre, chiederemo nello stesso incontro anche un preciso impegno da parte dell’Assessore Cavallari affinché predisponga contestualmente, supportato dal Direttore del Dipartimento al Personale, una memoria di Giunta che tenga dentro una proposta di piano assunzionale per la stabilizzazione degli altri lavoratori precari che hanno svolto le loro prestazioni professionali in maniera continuativa per l’Amministrazione Comunale.

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